НовостиРабота

Работа в Черногории: на рынке труда не хватает специалистов 50 профессий

работа в ЧерногорииБольшинство русскоязычных иммигрантов — специалисты  с высшим образованием, зачастую даже не с одним. Поэтому многие ошибочно полагают, что, имея за плечами хорошие дипломы и значительный опыт, работа в Черногории не будет являться проблемой. К сожалению, это одно из самых распространенных иммигрантских заблуждений.  Во-первых, российские и иные СНГовские дипломы в любом случае придется подтверждать, во-вторых, в подавляющем большинстве случаев имеющийся опыт работы на родине в Черногории будет невостребован (особенно это касается юристов и бухгалтеров), в-третьих, без знания сербского языка претендовать на хорошую позицию также довольно сложно, ну и в-четвертых, черногорский рынок труда просто не нуждается в специалистах с высшим образованием.

Черногорские работодатели говорят о том, что Черногория испытывает недостаток в работниках со средним профессиональным образованием 50 профессий в девяти областях. Прежде всего, речь идет о таких сферах как гостиничный бизнес, строительство, сельское хозяйство и продукты питания, горнодобывающая промышленность, механика и электроника, ремесла, коммунальные услуги, торговля, фармацевтика и услуги в финансовой сфере.

В настоящий момент  33% от общего числа безработных в Черногории — молодые люди с дипломами о высшем образовании. Таким образом, в стране наблюдается переизбыток специалистов с высшим образованием, в то время как существует дефицит кадров со средним специальным образованием. Для решения этой проблемы, на основании директив Европейского союза,  вносятся изменения в трудовое и иммиграционное законодательства страны, а также планируются изменения в системе образования для взрослых (повышение квалификации или переквалификация). Власти также делают акцент на необходимости уделять больше внимания современным программам обучения в профессиональных училищах с учетом рыночных тенденций, а также на большей вовлеченности работодателей в процесс подготовки кадров еще на этапе обучения. Одной из основных целей для принятия таких мер является уменьшение ввоза иностранных работников (которые, надо заметить, зачастую работают неофициально), расширение возможностей занятости местных специалистов и повышение мотивации черногорских работников.  В настоящий момент на черногорской бирже труда зарегистрировано порядка 15.000 специалистов со средним техническим образованием. Власти признаются, что пока что черногорские работники недостаточно конкурентны, поскольку их заработная плата на 20-40% выше, чем та, на которую соглашаются приезжие мигранты, они менее мобильны и работа носит ярко выраженный сезонный характер, что многих черногорцев не устраивает. Вместе с тем, повышенные потребности в сотрудиках рабочих специальностей объясняются,  прежде всего, тем, что в ближайшие годы в Черногории планируется осуществление сразу нескольких крупных инвестиционных строительных проектов.

По итогам 2013 г. наиболее востребованными профессиями на рынке труда Черногории являются: официант, повар, горничная, уборщица, прачка, кондитер, массажист, аниматор, специалист по акупунктуре, плотник-бетонщик, маляр — штукатур, укладчик полов, каменщик, специалист по возведению армированных конструкций, штукатур по отделке фасадов, монтажник строительных лесов, крановщик, плиточник, жестянщик, техник-строитель, слесарь, сварщик, сантехник, оператор строительной техники, плотник по дереву для производства столярки, специалист по установке столярки, архитектор эко-домов, перфоратчик, агротехник,  слесарь-монтажник, оператор горнодобывающей и строительной техники, электрик, мясник, фотограф, косметолог, пекарь, уборщик, садовник, продавец, микробиолог, технолог по производству и переработке растительной продукции, агент по продажам и др.

По информации сайта www.cdm.me