Вид на жительствоРабота

Работа в Черногории: оформление трудоустройства

вид на жительство в ЧерногорииРабота в Черногории является основанием для оформления временного вида на жительство сроком до года.

Виды трудоустройства

Наиболее распространены 2 основных вида трудоустройства: годовое и сезонное.

Годовое трудоустройство

Данный вид трудоустройства подходит для тех, кто приезжает в Черногорию работать и проживать на длительный период (од года). Трудоустройство оформляется в соответствии с порядком оформления на работу иностранных работников на длительный период. До 1 апреля 2015 г. для оформления ВНЖ требовалось оформление разрешения на работу. С 1 апреля 2015 г. согласно новому закону об иностранцах разрешение на работу в качестве отдельного документа более не выдается. Вместо это выдается единый документ — разрешение на работу и пребывание в виде пластиковой карточки, что и являет собой ВНЖ (серб — боравак).

Сезонное трудоустройство

Этот вид трудоустройства подходит для всех, кто ищет себе сезонную работу в Черногории. Трудоустройство происходит в соответствии с порядком оформления на работу сезонных работников. На этом основании оформляется временный вид на жительство на срок максимум до 6 месяцев. По истечении 6-месячного срока трудовой контракт и временный вид на жительство может быть продлен максимум еще на 2 месяца при представлении работодателем соответствующего обоснования.

При наличии сезонного ВНЖ оформление боравка для членов семьи законом не предусматривается.

 Квоты на иностранную рабочую силу

Для трудоустройства иностранцев правительство Черногории утверждает определенное количество квот. Квоты распределяются по отраслям. В настоящий момент под квотирование не подпадают исполнительные директора и ИП.

Документы для оформления ВНЖ по трудоустройству

1.Действующее удостоверение личности (загранпаспорт). 

2.Медицинская справка о состоянии здоровья (с 1 апреля 2015 г.) — оформляется в Черногории 

3.Медицинская страховка

4.Справка о несудимости, выданная не ранее чем за 6 месяцев до момента подачи документов на ВНЖ.

Оформляется по месту гражданства заявителя в органах внутренних дел или в консульском отделе посольства государства заявителя Черногорию (доступно для граждан России и Украины).

5.Подтверждение о месте проживания в Черногории (свидетельство о собственности на недвижимость в Черногории, договор аренды недвижимости в Черногории, заявление от владельца недвижимости в Черногории).

6.Миграционная регистрация (с 1 апреля 2015 г. — в виде наличия информации в электронной базе миграционного учета в отделениях Туристической организации Черногории)

7.Справка из черногорского банка о наличии на счету суммы, необходимой для проживания в Черногории, в размере 3650 евро (для всех с 1 апреля 2015 г.) или подтверждение от работодателя о том, что официальная зарплата трудоустроенного будет составлять не менее 310 евро в месяц  (для всех с 1 апреля 2015 г.).

*8.Подтверждение из Бюро по трудоустройству о возможности трудоустройства иностранца (Применялось с ноября 2015 г. по март 2016 г.).

9.Нострификация  аттестата/диплома об образовании 

10.Job offer (письменное предложение работодателя с подробным описанием рабочего места и условий)

11.Выписка из реестра о регистрации юрлица (для исп.директоров и ИП)

*12.Акт о систематизации рабочих мест (Применялось с января 2018 г. по январь 2019 г.)

13.Действующая черногорская виза (для граждан государств, у которых с Черногорией действует визовый режим)

14.Квитанции об уплате госпошлин

15.Иные документы, с учетом персональной ситуации заявителя

Трудовой контракт
работа в Черногории

Трудовой контракт с работником заключается в день получения вида на жительство и прекращает действие в день истечения срока действия ВНЖ или до срока истечения действия ВНЖ по соглашению сторон. Текст трудового контракта стандартный, в нем отражены основные положения трудового законодательства Черногории, права и обязанности работника и работодателя. В трудовой договор вносятся основные данные на трудоустроенного.

Сроки трудового контракта

Трудовой контракт заключается на срок действия ВНЖ — максимально до 1 года. После чего он может быть продлен. Согласно закону об иностранцах, трудовые отношения с рядовым работником не могут быть продлены по истечении трех лет. Поэтому трудовой контракт и боравак прерываются и переоформляются «с нуля».

Трудовая книжка

работа в ЧерногорииКак и на пространстве СНГ, работа в Черногории и трудовой стаж фиксируется в трудовой книжке. Трудовая книжка (серб — radna knjižica, радна книжица) оформляется после получения ВНЖ и заключения трудового контракта.  Один экземпляр оригинала трудового контракта, копия боравка, трудовая книжка работника хранятся непосредственно у работодателя в личном деле работника или у официального бухгалтера.

Пенсионные отчисления

После оформления ВНЖ и регистрации в налоговых органах, производится регистрация в пенсионном фонде, в который производятся пенсионные отчисления. Размер отчислений зависит от указанной в Трудовом договоре суммы зарплаты.

В государстве, гражданство которого имеет иностранный работник, рабочий стаж и пенсионные отчисления, производимые в Черногории, не зачитываются. При необходимости вы можете до переезда в Черногорию подписать договор с пенсионным фондом в своей стране и производить в него отчисления.

Медицинская страховка

Каждый иностранный работник имеет право на оформление государственной медицинской страховки. Действие страховки также распространяется на членов его семьи, оформивших ВНЖ. Страховка является действующей только в том случае, если работник регулярно оплачивает отчисления в Фонд здравоохранения.

иммиграция в ЧерногориюУчредитель юрлица может оформить вид на жительство только в том случае, если у него есть работа в Черногории, иными словами, если он трудоустроен в качестве исполнительного директора или сотрудника фирмы.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОФОРМЛЕНИЕ ВНЖ В ЧЕРНОГОРИИ