НовостиРабота

Запрет на трудоустройство пенсионеров

trudoustroystvo rabotnikov starshe 67Конституционный суд Черногории рассматривает соответствие пунктов 139 и 140 Закона о труде Конституции на предмет возможности трудоустройства пенсионеров, то есть работников старше 67 лет. Если суд своим решением провозгласит данные статьи противоречащими Конституции, то люди в возрасте 67 не смогут устроиться на работу, даже если работодатель будет в них заинтересован. 

Заявка на рассмотрение данного вопроса была внесена еще в 2015 г. и в ней указывалось, что законодательно закрепленное трудоустройство пенсионеров нарушает права молодежи на труд и фактически целым поколениям не дает возможность  реализовать это право. В заявке отмечалось, что в Черногории наблюдается феномен уменьшения безработицы, но за счет трудоустройства пенсионеров. В оспариваемой статье 139 Закона о труде говорится, что трудовые отношения заканчиваются, когда работнику исполнится 67 лет и у него есть минимум 15 лет стажа страховых отчислений, если в договоре между работником и работодателем не предусмотрены иные условия. Вот эту вторую часть статьи и предлагается удалить, что подразумевает автоматическое прекращение трудовых отношений по достижении работником возраста 67 лет. Статьей 140 того же Закона предусмотрены основания, по которым возможно трудоустройство пенсионеров после достижения 67-летнего возраста.

Параллельно с этим также предложено рассмотреть положения закона о пенсионном и инвалидном страховании и закона об обязательных отчислениях на социальное страхование. Но эти заявки Конституционный суд к рассмотрению не принял. 

По материалам сайта vijesti.me